Jaren expert in mentale blokkades en belemmeringen
Professionals opgeleid die de methode (dagelijks) toepassen
Gezamenlijk duizenden tevreden cliënten per jaar
Doorbraak-coaching
De werknemer voorkomt of vermindert zelf psychisch ziekteverzuim
Tijdbesparend en resultaatgericht
Geen langdurig of zweverig gesprek, wél direct resultaat
De probleeminhoud blijft privé
De oorzaak van een vol hoofd hoeft niet te worden gedeeld
Voor rust en ruimte in het hoofd
Gemotiveerde medewerkers met een vol hoofd krijgen in de sessie een opgeruimd hoofd
Snel opschalen is mogelijk
Tientallen getrainde professionals zijn door ons meteen in te zetten
Win-win
Een mentaal gezonde werknemer zorgt voor een gezond en groeiend bedrijf
Vrijwel iedere werknemer heeft er mee te maken: een te hoge werkdruk, teveel projecten, hoge tijdsdruk, achterstallige mail, invloed van privé-problemen op functioneren, kort lontje, pestgedrag. De hoge verzuimkosten liegen er niet om – terwijl dat geld beter besteed kan worden om met productieve werknemers het bedrijf te laten groeien. Bekommeren om je personeel is essentieel: ze zijn het goud van het bedrijf.
Medewerkers willen presteren en van toegevoegde waarde zijn met plezier en rust in het hoofd. Zonder ‘s ochtends met tegenzin naar het werk te gaan, met collega’s in conflict te zijn of uiteindelijk overspannen met een burn-out thuis te zitten. Maar hoe?
In 1991 ontdekte Ingrid Stoop als eerste in Nederland hoe de manier om een vol hoofd op te ruimen met een eigen, bewust onthouden manier. In de tientallen jaren daarna ontwikkelde ze een breed toepasbare gesprekstechniek waarmee jaarlijks 250.000+ mensen worden geholpen. Niet met tientallen sessies, maar in maximaal drie per specifieke hulpvraag.
Wil je ontdekken hoe iedere werknemer met een opgeruimd hoofd effectiever werkt? Met werkplezier en zelfvertrouwen? Gun de werknemers de regie over hun eigen hoofd.
Dag 1: online intake
De medewerker vult voor de coaching de intake in
Dag 2: coaching op locatie
De medewerker wordt (1-op-1) gecoacht en krijgt daarmee grip op de eigen denkprocessen in het hoofd
Dag 2: evaluatie
De medewerker vult direct na de sessie de evaluatie digitaal in
Dag 9: eindbespreking pilot
Gezamenlijke bespreking met de leidinggevende, de medewerker en Ingrid Stoop via Zoom
Medewerkers met psychisch ziekteverzuim kosten minimaal 250 euro per dag per persoon. Een organisatie is de medewerker vaak niet een paar dagen kwijt, maar tientallen of honderden dagen. De meesten zijn liever aan het werk dan dat ze thuis zitten. Wil je hoge kosten besparen en verzuim voorkomen? Zorg dat de werknemer grip krijgt op zijn eigen denkprocessen en daardoor productiever wordt.
Een werknemer die weet hoe hij of zij rust, ruimte en overzicht in het hoofd krijgt, levert dit op:
- Een kostenbesparing van ca. 250 of meer per dag – zodat het geld besteed kan worden aan het verhogen van de productiviteit en werkplezier
- Een sfeer waar gelukkige collega’s met elkaar samenwerken (in plaats van tegenwerken)
- Gegarandeerd minder uitstroom en ontevreden werknemers – want medewerkers vertellen niet precies wat dwars zit aan de leidinggevende
- De medewerker (en collega’s) merken direct positief resultaat omdat hij/zij het zelf en op de eigen manier doet
En daarnaast:
- Voorkom je langdurig verzuim en ineffectieve gesprekken
- Gaan gemotiveerde medewerkers met plezier naar het werk en naar huis
- Krijg je ontspannen en zelfverzekerde merknemers die hun kwaliteiten maximaal inzetten
- Voorkom je dat overspannen werknemers langdurig thuis zitten
- Kosten gelukkige en productieve werknemers niet onnodig geld, maar leveren ze juist geld op
Ervaringen van de training
"Grootste eye-opener is de simpelheid"
"Goed gefaciliteerd"
"Het is me erg goed bevallen'
"Zelf mogen ervaren hoe krachtig het werkt"
"Zo mooi om te doen"
"Zeer tevreden"
"Veel zin om aan de slag te gaan"
Deze huisarts (Saboor Abed) heeft 80 tot 90% minder doorverwijzingen. Daardoor heeft hij omgerekend méér dan 110.000 euro aan zorgkosten bespaard.
Opmerking: hoewel de huisarts het niet over het ziekteverzuim of volle hoofden heeft, maakt de video wel duidelijk wat de interventie voor de werknemer zelf én de organisatie oplevert.
Wendel Slingerland ziet wat de methode haar en haar cliënten oplevert. Ze coacht medewerkers om rust in het hoofd te krijgen. Mentaal ziekteverzuim wordt zo voorkomen én verminderd.
Deze vrouw heeft ervaren wat de coaching op een vol hoofd haar heeft opgeleverd. Ook vertelt ze wat het resultaat is nu ze haar hoofd heeft opgeruimd op haar eigen manier.
- Gedurende de dag (bijv. van 09:00 tot 17:00 uur) krijgen vijf medewerkers ieder een sessie van 1,5 uur met Ingrid Stoop
- Op locatie van Renewi
- Voor gemotiveerde werknemers die rust en ruimte willen krijgen over hun eigen hoofd
- Online intake en online evaluatie
- Opschalen voor meer medewerkers is op korte termijn mogelijk
